5 причин работать в EffectiveSoft

1. Достойная оплата труда

EffectiveSoft – одна из самых быстроразвивающихся компаний в Беларуси. Каждую неделю к нам приходят новые сотрудники. Что их привлекает? В первую очередь, высокая зарплата. Более того, сотрудники получают ежемесячные премии по итогам завершенных проектов. Еженедельно на общем собрании компании дополнительно премируются два сотрудника, признанные лучшими разработчиками по итогам недели, а в конце каждого месяца премируется еще один сотрудник: лучший разработчик прошедшего месяца.

2. Интересные проекты

Компания EffectiveSoft предлагает работу над уникальными и крайне интересными проектами. Работу у нас никак нельзя назвать рутинной. Большое количество заказчиков и разнообразие проектов позволяет нашим сотрудникам выбирать себе работу по интересам. Среди наших проектов: онлайн магазины, бизнес приложения, семантические решения, платежные системы, изобретательские задачи и др. Многие сотрудники EffectiveSoft прошли переподготовку, чтобы попробовать свои силы в других технологиях или повысить свою квалификацию.

3. Перспективы для карьеры

Достоинством EffectiveSoft как молодой растущей компании является отличная возможность для талантливых и амбициозных сотрудников быстро подняться по карьерной лестнице. Компания всячески поддерживает стремление сотрудников к повышению и самореализации: мы оплачиваем расходы на переподготовку, повышение квалификации, методическую литературу и сертификацию программистов. Кроме того, мы смело берем новых сотрудников на руководящие должности.

4. Офис в центре Минска

Удобное расположение офиса компании в центре Минска позволяет сотрудникам EffectiveSoft затрачивать минимум времени на дорогу до работы.
Наш офис расположен на Кульман, 1, всего в двух минутах ходьбы от метро пл. Якуба Коласа.

5. Всё для работы и отдыха

Рабочие места оборудованы современными компьютерами (19-дюймовые ЖКИ мониторы) и высокоскоростным Интернетом. В нашем офисе светло и уютно. Каждый кабинет оборудован новой офисной мебелью и кондиционером. В распоряжении сотрудников кухни с микроволновыми печам и холодильниками.
В целях поддержки здорового образа жизни и активного досуга, компания возмещает сотрудникам расходы на занятия спортом, организует корпоративные праздники и участвует в IT-спартакиадах и турслетах.