Вопросы и Ответы

1. Как попасть на собеседование в ES?

• Скачайте нашу анкету или составьте своё резюме
• Вышлите заполненную анкету (резюме) на email: hrm@effective-soft.com
• Ваша анкета (резюме) будут расмотрены нашими специалистами в течение 2-х рабочих дней
• Если ваша кандидатура нас заинтересовала, наш менеджер по персоналу перезвонит вам, а также пришлет приглашение на собеседование на ваш email
• На собеседовании вам будет предложено тестовое задание по интересующей вас вакансии, а также отрывок текста для перевода с английского языка
• Если задания выполнены успешно, с вами проведет интервью технический специалист и директор компании

2. У меня нет опыта работы, но он требуется на вакансию. У меня есть шансы получить работу в ES?

• Опыт работы желателен, но не является исключительным требованием при приеме на работу в нашу компанию. На собеседовании, кроме опыта, будут оценены ваши знания и личностные качества.

3. Я студент. Могу ли я работать в ES по гибкому графику?

• Общепринятый рабочий день в компании с 9.00 до 18.00. Если вы проходите обучение, то в индивидуальном порядке возможны незначительные изменения стандартного графика, а также предоставление отпуска во время сессии. Неполный рабочий день и свободный график в ES не практикуется.

4. Я студент 3-го курса. Могу ли я пройти производственную практику в ES?

• Специфика нашей работы не позволяет нам нанимать сотрудников на два-три месяца, т.к. за это время человек только успевает войти в курс дела и «влиться» в коллектив. Но если вы планируете и после окончания практики сотрудничать с нами, то мы предоставим вам возможность пройти практику в нашей компании.

5. Можно ли пойти работать в ES по распределению?

• Да, если ваша специальность совпадает с одной из открытых вакансий ES. В таком случае, вам нужно предварительно прислать свое резюме, а затем пройти на собеседование для того, чтобы компания могла своевременно оформить запрос в ваш ВУЗ.

6. У меня средне-специальное техническое образование. Могу ли я устроиться в ES?

• Все зависит от ваших знаний и опыта, а также текущих проектов компании. Вышлите нам свое резюме и мы сообщим, заинтересованы ли мы в вашей кандидатуре на данный момент.

7. От чего зависит моя будущая зарплата в ES?

• Зарплата сотрудника определяется руководством компании на собеседовании в индивидуальном порядке. Во внимание принимаются опыт работы, уровень знаний по специальности, результаты тестового задания и др. В процессе работы в компании успехи сотрудников поощряются премиями, а также повышением зарплаты и карьерным ростом.